近年来，新疆精河县工业园区已经形成了“纺纱织线、机织布料到终端产品制作”的纺织产业链。作为劳动密集型产业，发展中的纺织企业正在不断吸纳本地就业，截止5月底，精河县工业园区9家纺织服装类企业实现工业增加值9767.9万元，同比增长216%，新增就业1000余人。

“偶尔在地里忙活、在家待业、带孩子做家务”，刘维婚后一直保持着这样的生活方式。家里20亩地收入微薄，去年，她索性把地承包给了别人。忐忑中背起行囊，踏上了去往山东培训的列车。金泰合纺织有限公司车间主任刘维说：“就害怕回老家学不会怎么的，肯定有这方面的担心。其实也挺简单的，刚开始不懂的人看着觉得挺难的学不会，但是正儿八经你正式操作以后我觉得并不难。”

去山东培训纺织技术，是精河县2015年6月的一项就业政策。根据政策规定，培训学员每人每月给予800元生活补助，吸纳就业的企业享受每位员工1800元的补助。精河县人社局党组书记副局长聂志强介绍说：“精河县工业园区被评为自治区产业用纺织品工业基地，可以说精河县的招商引资企业都是劳动密集型的，包括一些服装地毯。这就对咱们当地劳动力提出了一些更高的要求。这就需要咱们加强技能培训，重点在理念上转变的培训是我们今后培训中的一个重点。”

一个多月的培训过后，刘维成了一名纺织工人，由于操作熟练，不到三个月，刘维就当上了车间主任，真正从一位农民转变为了工人。刘维告诉记者：“在我们这里面基本上从来没上过班，所以刚开始可能一般都接受不了，所以慢慢肯定都有个适应过程。在家肯定很自由，到厂里面肯定没在家那么自由，适应了就好。”

金泰合纺织厂工人玛依拉在一年前也同样充满困惑，几番犹豫之后，她决定试一试。玛依拉·阿代西说：“来了一个月以后考试了，考试过了以后给了机子。两三个月以后我们的工资3000多。肯定在这干的好，不晒太阳，冬天也不冷夏天不热。”

家庭主妇与稳定就业的现代女性，二者取其一，玛依拉选择了后者，她对这种角色转变十分高兴。像刘维和玛依拉这样的工人，金泰合纺织自投产以来，已招了近50名。金泰合纺织有限公司车间主任郭树红说：“企业这个稳定主要的力量，还是咱们原来参加培训的人员，在目前的岗位上充当一个主力，担当一些基本的管理岗位，班组长，技术骨干。”